谷歌调整远程办公政策，年度远程办公时间限制与计算方式调整

谷歌调整远程办公政策，规定员工每年“随地办公”时间最长不得超过四周，同时实行一天算一周的计时方式，这一新政策旨在平衡员工工作与生活的需求，确保远程办公不会过度影响员工的休息和家庭时间，此举反映了公司对员工健康和福利的重视，旨在提高工作效率和员工满意度。

据悉，谷歌进一步收紧远程办公政策，根据最新规定，员工每年可在非主要办公室地点远程工作最长四周，即便只远程工作一天，也会算作整整一周。该政策调整基于谷歌内部文件，文件明确“随地工作”周不能用于在家或附近办公。谷歌现行的混合工作安排保持不变，员工每周仍可在家工作两天，“随地工作”日与混合工作不同，它允许员工灵活远程办公，但不包括在家工作。谷歌还规定，员工“随地工作”时间不能在不同州或国家的谷歌办公室工作，以避免跨境工作带来的法律和财务风险。