韵达董事会迎新董事，创二代接棒三世同堂时代来临

韵达董事会即将迎来“三世同堂”，年轻的创二代将担任董事职务，据悉，这位年仅24岁的董事将在新一代领导层的带领下，参与公司战略规划和决策制定，这一人事变动反映了公司注重年轻化、创新化的管理理念，旨在推动公司长远发展，此举也预示着韵达将继续培养年轻人才，为公司的未来注入新的活力和创新力。

近日韵达股份发布公告，公司董事会将进行换届选举，董事会同意提名聂腾云、陈立英、聂樟清、聂毅鹏、符勤为公司第九届董事会非独立董事候选人。

而5个候选人中的4人其实都是一家人，而且是祖孙三代。
聂腾云陈立英夫妇是韵达的创始人，聂毅鹏是其24岁的儿子。聂樟清则是聂腾云之父。

这意味着韵达股份董事会将出现“三世同堂”的局面。

此外，快递创二代加入核心管理层的例子还有：

作为圆通速递实际控制人喻会蛟、张小娟夫妇之子，喻世伦出生于1996年，于2022年10月当选为圆通速递董事。他在接任前已历练多年，自2019年起担任圆通控股股东蛟龙投资的董事长助理，参与公司战略规划。‌

事实上，中国的快递企业有明显的家族企业特征。

“通达系”创始人都是浙江桐庐人，韵达创始人聂腾云曾是申通快递早期的区域负责人，后离开成立韵达，申通创始人陈德军、陈小英兄妹和圆通创始人喻会蛟的夫人张小娟是同班同学…

所以有人调侃天下快递是一家。

不过近几年，快递企业开始转变管理方式，将权力逐步下放给职业经理人：

中通、圆通、申通、韵达等快递企业通过设立执行总裁、总裁、CEO 等岗位，聘任朱晶熙、潘水苗、王文彬等专业职业经理人，将日常运营、业务执行、数字化转型、技术升级等具体管理权下放，创始人或董事长则聚焦战略规划与长期布局。