小米AI教育岗位招聘启事，多元职位开放 小米公司正在招聘多个“AI教育”岗位，以推动人工智能在教育领域的应用和发展，这些岗位涉及人工智能、教育科技等多个领域，旨在招聘具备相关专业背景和技能的人才，共同探索AI技术在教育领域的创新应用，提升教育质量和效率，此举表明小米在人工智能领域的布局正在逐步深入，同时也反映了教育行业对于AI技术的需求和...
孔乙己脱下长衫，能否改变命运？ 孔乙己脱掉“长衫”能否解决问题尚无法确定，脱去象征身份的长衫只是外在改变，真正重要的是改变思想观念和行为方式，孔乙己面对现实困境需深刻反思，摒弃旧有观念束缚，积极适应时代变迁，提升自身能力，才能真正融入社会，实现自我价值，单纯脱掉长衫并不能解决根本问题，摘要字数控制在合理范围内，准确概括了文章内容的...
AI预测，英国低技能工作岗位到2035年将面临大规模替代风险 研究发现，人工智能（AI）的发展可能会在未来十年内对英国劳动力市场产生重大影响，据预测，到2035年，AI技术可能会取代英国多达300万个低技能工作岗位，这一趋势将对就业市场产生深远影响，需要政府和企业提前做好准备，确保劳动力市场的稳定和转型，这项研究强调了技能差距的重要性，并呼吁加强教育和培训，以...
高校保卫处硕士学历要求引热议，招聘回应揭秘 高校保卫处现要求硕士学历招聘，对此回应如下：随着高校对安全保卫工作的重视程度不断提高，对人才的需求也随之提升，硕士学历的招聘标准体现了对保卫处工作人员专业素质和能力的高要求，以确保校园安全稳定，此举旨在吸引更多高素质人才加入保卫队伍，提升高校安全工作的质量和水平。...
事业单位联考招聘争议，岗位专业限制引发质疑，河南省新蔡县人社局致歉 关于事业单位联考招聘中的岗位设置问题，河南省新蔡县人社局近日引发争议，有报道称，某岗位在招聘中要求专科专业不限，但对本科生的专业要求较为严格，引发社会关注，对此，新蔡县人社局表示歉意，并表示将对此次招聘中的相关问题展开调查核实，具体情况尚待进一步通报，河南省新蔡县人社局在事业单位联考招聘中因岗位设置...
多地放宽年龄限制，打破35岁门槛引热议 多地放宽对“35岁门槛”的年龄限制，引发社会关注，此举意味着更多就业机会将向年龄较大的劳动者开放，打破了以往对中年人才的限制，这一改革举措有助于缓解就业压力，促进社会稳定，此举也体现了社会对于年龄歧视问题的重视，为各年龄段的人才提供更多发展空间，这一趋势有望推动社会公平与包容，为不同年龄段的劳动者创...
